曾经读过这样一个故事:许多年前的一个夏天,在一列南下的火车上,一位满脸稚气的男青年倚窗而坐。他是个农村孩子,要到南方去上梦寐以求的大学,在此之前,他连火车都没有坐过。男青年对面的座位上,坐着一对母子。 车厢内闷热异常,男青年口渴难耐。“方便面,健力宝,矿泉水!”乘务员大声叫卖着。 健力宝?男青年知道,这是一种极奢侈的饮料。读高中时,班里有钱的同学才喝得起,爸妈从来没给自己买过。他犹豫再三,终于从衣兜里摸出一张皱巴巴的五元钱,买了一罐健力宝。可他不知如何开启罐装饮料。他把健力宝拿在手里,颠来倒去看。最后,又从腰间摸出了一把水果刀,企图把它撬开,撬了两下发觉易拉罐的壳很坚硬,便停下了手中的水果刀。这时,他听见对面的妇女对儿子说:“童童,去把健力宝给妈妈拿过来。”男孩说:“妈妈,你刚喝过水,怎么又渴了?”“快去!听话!”男孩便站到车座上,把手伸进了车窗旁边挂着的塑料袋。 妇女把健力宝拿在手里,眼睛盯在拉环上,余光瞄向男青年,只听“砰”的一声,健力宝打开了。随后,车厢里又传出“砰”的一声响,男青年的易拉罐也打开了。妇女微微地笑了一下,喝了一口后就把自己的健力宝放在了桌子上,显然,她并不渴。
许多年后,男青年参加了工作,但却对这件事一直记忆犹新。他感激那位善良的中年妇女——她为了不使自己难堪,没有直接教他开启易拉罐的方法,而是间接地完成了这一过程。真可谓“此时无声胜有声”啊!
教育工作中,我们班主任经常会碰到一些事与愿违、令人失望的事情。其中,最让人头痛的莫过于学生对老师的再三教育都无动于衷——老师该讲的道理都讲了,该用的措施都用了,觉得已口干舌燥,竭尽全力,而学生却似乎不领这份“情”,依然一而再、再而三地继续着自己的错误——教育效果甚微。在这种情形下,经常性地运用一些暗示的方法可能会产生意想不到的效果。所谓暗示,就是用含蓄、间接的手段、方式或方法对个体或群体的心理或行为产生影响的一种行为方式。我通常所采用的办法有如下几种:
一、环境暗示:
好的环境能够使人心情舒畅,产生良好的心理效应,而不好的环境正好相反,因此,在实际教育工作中,可以根据班级实际情况,采用以下一些办法创设环境:
1、制定班级公约:
结合本班情况制定出切实可行的班级公约(或曰:班规),张贴在教室合适的位置,它能够使学生时刻接受教育,时刻约束自己的行为,起到激励或督导的作用。
2、张贴名人名言:
选取具有激励作用的名人名言,激发学生的学习热情与品德修养意识,最好请擅长书法的同学书写,这样,不仅给被请的同学展示才华的机会,也让全班同学时刻沐浴在激励的氛围中,形成积极进取、努力向上的班风。
3、布置学习园地:
看起来不起眼的学习园地或团的生活,其实有时可以发挥极大的作用。比如:张贴各种活动的照片,既能够激发全班同学积极参加活动的热情,又能够培养大家的集体荣誉感;张贴学生的优秀作文,给小作者展示的舞台,又让其他学生不禁心向往之;选取张贴一些重大的时政新闻或时评,不仅让学生有开阔的视野,养成自觉关心国内外大事的习惯,而且能够培养学生思考问题的角度和深度------
二、语言暗示:
古人云:“责人要含蓄,忌太尽;要委婉,忌太直;要疑似,忌太真。” 据说著名儿童教育家孙敬修有一次看见几个孩子在折树枝,便把耳朵凑过去,装出听什么的样子,孩子们好奇地问:爷爷在听什么?他说是听小树苗哭泣。“小树苗也会哭吗?”“是呀!你们折了它,它当然要哭。它们说,它们长大好为大家作贡献呢,请你们不要伤害它们。”孩子们听了,羞愧得脸都红了。后来,他们自动组织起护林小组。孙敬修没说一句责备的话,却取得了一般批评所难以取得的效果。班主任工作也是如此。学生一旦犯借,其实最怕的就是班主任的直接点名批评,尤其是偶尔犯错误的学生。如果班主任能够采取旁敲侧击或讲故事或打比方等方法,让学生自己去反省、去思考,这样,可能既不伤害学生的自尊心,又有利于启发他们通过自我教育,自觉地去改正错误。当然,在实际工作中,班主任应该针对不同性格、不同气质、不同表现的学生,用恰当的方式、合适的语言进行意在言外的暗示来传递信息,交流感情,这样往往更容易让学生接受,更容易沟通师生感情。
三、行为暗示:
“桃李不言,下自成蹊。”“师者率先垂范,艺高为师,德高为范。”亲其师,才能信其道。一个有威信的教师在学生的心目中就是高尚人格的化身——得体的语言、文明的举止、高尚的情操、默默的奉献精神、积极的人生态度,都会给学生以榜样的示范。因此,要带好一群思想既单纯又复杂,既有主见又没主见的青少年,班主任的一言一行、人格人品对学生都有着深远的影响,班主任应该做好示范工作。比如:班级举行或参加某项活动,班主任不仅仅是给予足够的关注,更应该积极热情地投入其中,并且能够想方设法使活动的效果达到最佳;班级受损,班主任主动承担责任,而不是一味地责备学生;相反,应该鼓励或积极的引导;班级事务自己能做的努力动手去做:捡起地上的纸屑,收拾干净讲台桌,放正多余的桌椅------凡此种种,学生可能都会看在眼里,时间久了自然会潜移默化,其效果一定会远比指手画脚或批评指责好得多。这正如苏霍姆林斯基所说:“每个孩子身上都潜伏着某种才能的素质,这种素质犹如火药,为使他燃烧起来,必须有引火星,而教师的榜样就是引火星。”
还有一类行为暗示是面对一些不良现象采取的做法。比如:上课时,教师在上面讲得神彩飞扬,学生在下面听得津津有味;但却有个别学生在做“白日梦”,如果教师此时声音突然低沉下来甚至中断讲课,那位做“白日梦“的学生自会警觉起来,思想也就马上集中到听课上来,自然也就会领悟到老师对自己的不满和责备。这种无声的批评可以达到“此时无声胜有声”的效果,远比大发雷霆更有利于维持教学秩序——既保护了学生的自尊心,也不会因批评而分散了其他同学的注意力。再比如,面对屡犯错误的学生或因一时情绪失控而做出极不礼貌事情的学生,班主任在找到合适方法之前的冷淡处理,既能够用暗示的方法表明你的不满的态度,又能够让师生双方有一个思考的余地,从而寻求一个最佳的解决处理问题的办法。
总之,无论何种行为暗示,其前提都是对学生的尊重和爱。罗曼.罗兰说:“要散布阳光到别人的心里,先得自己心里充满阳光。”作为班主任应发自内心地喜爱班级这个家,爱它的每一个成员,那么学生也会在无形中形成一种自我约束力,并模仿着为班级做一些力所能及的事情,形成“班荣我荣,班损我损”的集体主义荣誉感。
四、课堂暗示:
课堂是教学的主阵地,也是德育教育的主阵地。班主任作为
总之,暗示法应用于德育教育中的作用在于它以无批评、无言辞教育的形式,或让学生接受批评,或受到激励;既不强求学生接受,又不会对学生产生心理压力,但却能产生积极的主动的影响,起到潜移默化的作用。
春风化雨了无痕,润物无声促苗壮!教育使人最终向善,而得法的教育更是涵养善性的前提和保证。愿我们的班主任工作都能够达到这样的一个最佳境界!