“英国石油公司bp，公司的资产市值达到近2000亿，是世界最大的能源企业之一。2009年的《财富》全球500强企业中排在第四位，位于欧洲500强之首…”
    这些文字让我对于这样一个大公司，有些敬仰，有些不可接近的感觉。
    和我想的一样。进入bp的公司里，带给我的就是这样一个感觉。干干净净，没有一丝凌乱的感觉。绿色和白色，就是主色调。整齐的办公桌，井井有条的工作。安静中透着紧张。
    细节决定成败，这话一点不错。bp所在的石油领域，那是一个危险与财富并存的领域。稍有管理的不慎，很可能就会使悲剧发生。所以，每个bp人的脑海里都深深印着要时时刻刻注意细节的印象。楼梯的扶手，贴着上下楼请扶着扶手。复印机的前方贴着字条，告诉的前来使用的人们要节约用纸。休息室里，不仅有着各种各样的点心杂志，同时也不忘提醒员工，使用时要小心谨慎，注意不要发生不必要的事故。这就是bp的精神。严谨大气，而又不失人性化。我想，大公司和小公司，差距就是在这里吧。
    接待我的志愿者是一个很和善的西安姐姐，是属于管理人力资源这个部门的。她给了我很好的东西。
    她的办公桌似乎比别的职员更加规范。所有的文件，她都按照一定的规则分门别类的放在不同的文件夹中。令我有点惊讶的是，为了这次的活动，她专门列出了很多接下来的做的事，然后打印成稿交给我。而电脑里，她把各种各样的邮件，分门别类的收藏好。这样的规范和细心，让我觉得打心眼里佩服。在这样一个公司，只有把规范性放在第一位，才能提高工作的效率，更不容易出差错。
    简单的会话，她把她的经历告诉了我。当初，bp的公司计划从北京搬到上海来时，很多职员选择了退出，也包括她的好朋友。因为新的环境，必然新的挑战。有些人舍不得家人，有些人决定另谋出路。而她，选择了面对。她毅然决定来到上海接受挑战。不仅因为她热爱她的工作，她从骨子里是个不畏惧挑战的人。
    她谈到了她的工作。人力资源管理。这样的一个工作，需要很强的沟通力，也需要很强的规范性。她要做的，就是让每个员工都能服从公司的安排，并且潜移默化里对公司产生认同感，那么就能让员工为公司的荣誉而努力工作。可以说，这样一个属于基层的工作，起了一个十分重要的作用。她热爱这份工作，所以她愿意为此努力，为之付出。
    我为她书写了一张卡片，感谢她愿意放下半天的工作时间来陪同我完成活动。
    每个人都是star。哪怕只是他心里的。对自己产生认同感，才能去完成更多更多的事情。对自己充满自信。勇于面对挑战，做事有条不紊，时时注意细节。这会是我这次bp行最大的收获了。