深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持全面从严治党，坚持全面落实责任主体，坚持改革创新，围绕学校“让每一位师生在创新中发展”的办学理念，以实施上海市和黄浦区教育改革与发展为挑战，以加强黄浦校区与奉贤校区一体化办学为抓手，深入推进学校党组织建设，以党建促发展，为学校顺利完成年度工作目标提供保障。

一、持续推进“两学一做”，努力当好新时代排头兵

党总支制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，列出了实施清单，深入把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标要求，做细、做常、做长，坚持不懈下功夫，真学实干求实效，坚持把思想政治建设摆在首位，注重党员领导干部带头，注重激发党组织活力，注重突出问题导向，注重围绕中心以学促做。

（一）持续深入学习，联系实际感悟

注重学习教育，按不同要求开展党政领导、中层干部和党员学习，把学党章党规、学习习近平系列讲话作为经常性学习教育的基本内容，并安排了教育改革新理念的学习、形势教育学习等。

中心组学习重点传达学习教育局党风廉政教育会议精神，重申八项规定，提出“严而又严，实而又实”工作要求。学习领会十二届全国人大五次会议精神，关注国家发展新目标、新方向、新策略、新要求。学习《关于深化教育体制机制改革的意见》，强调立德树人，践行改革，提升办学水平，促进学校内涵发展。学习十九大报告精神，感悟五年发展成果，明确新时代新目标新任务。

党员学习着重领会市第十一次党代会的重要意义和丰富内涵，学习五大发展理念，了解人工智能发展的现状与前景，学习习近平重要讲话精神和十九大报告精神，学习新党章，参观《“砥砺奋进的五年”大型成就展网上展馆》、《“逐梦新时代•上海2012-2017”大型主题展览》和《南湖革命纪念馆》。

此外，校级党政领导参加了黄浦区“领导干部学习贯彻党的十九大精神专题研讨班”的学习培训，书记还参加了“黄浦区教育系统党组织书记学习贯彻党的十九大精神专题培训班”的学习培训。

注重学习形式的丰富多样。做到集体学习与个人自学相结合，原著阅读与同伴导读相结合、发放阅读材料与微信推送相结合、收看专题视频与交流分享相结合。学习情况及成果及时在校园网上予以报道。

    在开展以上学习教育活动的同时，党总支同步落实了意识形态责任制要求，加强和完善了学校宣传思想工作，强化了学校党组织的主体责任，完善了学习研究工作的机制，完善了新闻宣传工作机制。

（二）立足岗位实干 践行改革争先

推动学习教育与学校中心工作、重点工作深度融合、与正在做的事情有机衔接，广大党员立足岗位创先争优，积极参与教育综合改革。

1、立足岗位，承诺践诺。本学期开学后，每位党员都提出了新学年“党员承诺”，并在工作实践中努力践诺，创先争优。

2、践行教改，促进发展。广大党员教师带头践行高考改革，参与分层走班教学，探索班主任管理新模式，进行生涯发展指导和课题研究指导，承担大别山和南京考察、社会志愿者的组织、带队工作等。

3、结对师生，热情关爱。本学期开学后，每位党员教工重新结对一名学生或教师，重点对学习困难、家境困难、家庭特殊、心理、行为偏差的学生开展谈心交流、学习辅导。

4、咨询答疑，耐心辅导。持续多年每学期2次党员教师开展义务咨询答疑活动，在期中考试和期末考试来临之际，为学生集中解答学习难题。

5、发展党员，培养新人。完成了一位预备党员的转正工作和两位入党积极分子的发展工作，选送了10 位优秀学生参加黄浦区中学生共产主义学校学习。

（三）真抓实干 形成特色

坚持“学”是基础、“做”是关键，持之以恒，注重学做互进、知行合一，做到规定动作不走样，自选动作有特色。

1、领导干部率先垂范。学校党政领导带头学习、讲党课、交流发言，创先争优。目前学校党政领导共4人，管理黄浦、奉贤两个校区。大家以事业为重，团结协作，勤奋工作。中层干部努力向上，积极工作，认真完成年度工作目标。

2、充分发挥青年党员的作用。目前学校党员教工共112人，35周岁以下青年党员教工57人，达50% ，其中硕士43人，博士3人。党政搭台，安排能力强，表现好的青年党员到管理岗位上锻炼，安排青年党员在专题学习交流会上发言，组织青年党员参与学生生涯指导，课题研究指导，参与志愿者活动等。

3、加强黄浦奉贤两个校区党组织一体化建设。黄浦校区设三个年级支部，奉贤校区设文科、理科两个支部，一位党总支委员担任奉贤校区执行书记。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到要求一致，共同实施。学习教育有分有合，学习成果交流分享。岗位创先比学赶帮。比工作，奉贤校区注重学习黄浦校区的传统经验，黄浦校区注重学习奉贤校区的创新特色。讲奉献，两校区的党员都不甘落后，齐头并进。

4、高度重视党风廉政建设。校长、书记分别签订了《领导班子成员责任项目清单》，通过校务会、支委会，对学校改革、修建项目，人事安排、绩效工资等重大事项进行集体议事，通过行政会进行分工，明确职责，层层落实到位。重点梳理了三公经费使用情况，完善了公务会议外出申请登记备案制度。

5、注重查找问题并及时整改。在实施教育综合改革，落实高考新政的过程中，学校党政通过谈话交流、问卷调查，听取师生和家长的意见建议，发现问题，及时整改，不断完善管理机制和工作方案。如，总结高考情况，完善选课、分层走班方案；针对高一学生作业多，负担重的问题，提出根据合格考和等级考不同要求分类、分层布置作业；改进绩效工资方案，完善黄浦校区和奉贤校区一体化管理机制。

6、积极主动推进学校发展。结合迎接上海市实验性示范性学校督导评估，做好格致课程重构、课程方案调整、材料整理、梳理总结等工作。为教师搭建专业发展平台，制定并实施第四轮教师培养计划。举办教育集团学术节、新年音乐会，成立格致教育集团名师工作室，举办集团联合党课学习等，推进集团发展。

7、加强教育教学研究。开展调研，研究学生邓小平理论读书会与时俱进发展事项，包括社团名称、学习内容，课题研究方向，社会实践路径，以及与党课学习小组有机整合，形成校本课程的具体方案，为优秀学生的发展搭建平台。完成2017年黄浦区教育系统基层党组织中心组课题成果申报——《高考新政背景下聚焦教与学方式转变的学校课程建设》。

二、以创建全国文明城区（提名区）为契机，深入推进文明校园建设

党总支制定了《2017年黄浦区创建全国文明城区（提名区）格致中学实施方案》，成立了领导小组，明确分工，落实工作。通过举办升旗仪式、召开教工大会进行宣传动员，制定和发放《<创全国文明城区 做黄浦文明市民>倡议书》，告知师生和家长，修订了《文明班组公约》，明确文明班组创建要求，全面启动创建工作。按要求张贴宣传广告，并利用政治课和班会课重点宣传社会主义核心价值观和上海市中小学生守则，明确创建文明社会、文明城区（提名区）、文明校园的意义和要求，提高创建全国文明城区（提名区）的知晓率、支持率和参与率。进一步做好校园卫生，消防安全，放心食堂、校园禁烟等工作，责任到位，工作到位。

党总支与街道双结对，组织党员参与社区“学雷锋活动”，定期慰问地区孤老，办好社区学校，支持办好劳模爱心学校。“青春在线”青年教工志愿者服务队和“我们的小幸运”—母婴助力公益团队在2017年10月南京东路最美南东人的活动评选中荣获“最美公益团队”称号。5月学校党总支与建行黄浦支行党委签订了党建共建协议，进一步推进了与社区单位的共建共享。

开展国际生态学校复评工作，严格按照“生态七步法”的要求，以垃圾分类与减量化为重点进行实施，做到班班行动，人人参与，以此推进学校环境教育发展和生态文明建设，创建绿色美丽校园。

学校获评2017年全国生态文明教育示范学校、2015-2016年度上海市文明单位。目前已申报创建第18届上海市文明校园。学校将于下月25日召开2017年度精神文明表彰大会。

三.加强群团组织建设，凝聚力量推进发展

重视和加强统战工作。鼓励人大代表、政协委员和民主党派人士参政议政、民主监督、发挥作用，并做好对非党干部的培养和使用。

继续贯彻落实市、区老干部工作精神，坚持冬夏两次走访慰问离退休干部，发挥退休老领导、老教师在青年教师培养和学生德育工作中的作用，做好关心下一代工作。为退休教工活动提供保障与服务。

推进校园民主管理机制，完善校务公开制度。加强教代会制度建设，充分发挥教代会的民主决策、民主监督和民主管理作用。以党建带团建，充分发挥教工团的作用，为青年教师的成长提供良好环境。 指导教工团完成换届选举工作。